Cara Perhitungan Over Time

Peraturan yang dipakai untuk menghitung upah lembur adalah Kepmen 102 tahun 2004. Menghitung upah lembur agak rumit bagi yang belum biasa menghitungnya, berikut rinciannya:

1. Untuk menghitung upah sejam adalah: 1/173 X upah sebulan

2. Apabila kerja lembur dilakukan pada hari kerja biasa:

a. Untuk jam lembur pertama dibayar sebesar 1,5 x upah sejam.
b. Untuk jam lembur selebihnya dibayar sebesar 2 x upah sejam

3. Apabila kerja lembur dilakukan pada hari istirahat mingguan dan/atau hari libur resmi untuk waktu kerja 6 hari kerja seminggu maka:

a. Perhitungan upah kerja lembur untuk 7 jam pertama dibayar 2 kali upah sejam
b. Jam kedelapan dibayar 3 kali upah sejam?
c. Jam lembur kesembilan dan kesepuluh dibayar 4

Lima Cara Agar Lebih Optimistis

Rasa optimistis memang tidak datang begitu saja. Apalagi jika setiap hari Anda selalu mengeluh dan tidak berusaha untuk memunculkan pikiran positif. Jangan biarkan terperangkan dalam rasa pesimistis, dan sebaliknya tumbuhkan optimisme dengan lima caraberikut.

- Perspektif masalah

Orang pesimistis memandang suatu masalah darikacamata permanen dan berlebihan. Padahal, tidak ada masalah yang tidak akan selesai. Lagipula, sebagian besar masalah tidak bersifat permanen dan rasa pesimistis membuat Anda melupakan hal itu.



"Tipikal pribadi yang optimistis adalah melihat situasi buruk hanya bersifat sementara. Masalah dianggapnya bersifat isolasi, yaitu satu masalah tidak akan berdampak buruk pada aspek kehidupan lainnya," kata

Tips Detil Menyiapkan Surat Lamaran Kerja

Menyiapkan surat lamaran kerja (cover letter) yang baik tidaklah sama dengan menulis surat biasa. Berikut ini beberapa tips yang bisa membantu Anda diperhatikan oleh bagian reqruitement perusahaan yang Anda minati:

1. Surat Lamaran kerja sebaiknya jangan terlalu panjang, cukup satu halaman kertas ukuran A4. Bisa saja menggunakan kertas ukuran folio, tapi dari segi estetika, kertas ukuran A4 lebih menarik

2. Cantumkan identitas dan nomor telepon pada surat lamaran/halaman pertama, agar memudahkan perusahaan tempat anda melamar menghubungi Anda

3. Jangan terlalu banyak memberi foto/Pas foto sebagai pelengkap (kecuali jika ada persyaratan khusus). Cukup satu atau maksimum dua lembar dengan ukuran 4 x 6 cm atau 3 x 4 cm. Pas foto yang berlebihan atau terlalu kecil ukurannya tidak bermanfaat

4. Gunakan foto/Pas foto berwarna. Background merah akan lebih “eye catching“, namun background biru juga berkesan kalem tapi menarik, dibandingkan dengan warna-warna yang lain. Apabila pada foto anda

7 Tips Mengelola Kebosanan di Tempat Kerja

Salah satu pembunuh produktivitas karyawan di tempat kerja adalah kebosanan. Kebosanan yang berlarut-larut pada akhirnya akan merugikan si pemimpin dan perusahaan itu sendiri. Dibawah ini ada beberapa tips praktis bagi Leader dalam mengelola kebosanan karyawannya.

1. Morning Power. Lakukan di setiap pagi hari dengan bawahan langsung Anda. Morning power bertujuan untuk energizing team Anda. Lakukan maksimal 10 menit dengan menekankan pada komunikasi 2 arah. Dianjurkan untuk melakukannya secara informal, tidak duduk di kursi, tetapi sambil berdiri, sehingga tidak menimbulkan kesan tegang atau terlalu resmi. Saat ini bisa jadi kesempatan untuk bertanya tentang kesulitan yang tidak bisa diatasi karyawan, membangun komunikai dua arah dan menjelaskan prioritas kerja di hari atau minggu ini.
2. Suggestion System. Ciptakan nuansa kerja yang k